La Mancomunidad Centro-Sur de Fuerteventura aprueba su primer convenio colectivo

El alcalde de Pájara y presidente de la Mancomunidad, Alejandro Jorge, destaca el compromiso de los ayuntamientos con la mejora de las condiciones de su personal 

La Mancomunidad de Municipios Centro-Sur de Fuerteventura ha aprobado el primer convenio colectivo para la protección y mejora de los derechos laborales de los trabajadores y las trabajadoras de los cuatro municipios que la conforman.

El alcalde de Pájara y presidente de la Mancomunidad, Alejandro Jorge, ha asistido a la constitución de la entidad con sus nuevos representantes de Pájara, Antigua, Tuineje y Betancuria. 

Alejandro Jorge puso en valor que este convenio fue aprobado por unanimidad y que responde a la continuidad que se está dando al trabajo comenzado en el pasado mandato en la Mancomunidad. El alcalde destacó también la importancia de este acuerdo y el compromiso de los ayuntamientos para velar por los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, lo que posibilitará también la mejora de los servicios prestados.

Por otra parte, el alcalde y presidente de la Mancomunidad hizo hincapié en la apuesta de los cuatro municipios para garantizar, mejorar y añadir nuevos servicios necesarios para el funcionamiento de la Mancomunidad y, en este orden, “era prioritario estabilizar los derechos laborales de las plantillas”.

Pájara firma un convenio colectivo para mejorar las condiciones de los trabajadores de las escuelas infantiles del municipio

El alcalde Pedro Armas resalta este acuerdo como un hito histórico, ya que después de casi 30 años se va a dotar a los empleados de los centros educativos de una regulación específica 

El Ayuntamiento de Pájara culmina las negociaciones para la creación de un convenio colectivo y relación de puestos de trabajo (RPT) del Organismo Autónomo Escuelas Infantiles del municipio, un documento que equipara la situación de los trabajadores del organismo autónomo con la de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento y que velará por mejorar las condiciones de estos y de los centros educativos de Pájara.

El alcalde de Pájara, Pedro Armas, resalta que este acuerdo representa un “hito histórico” para el municipio, en tanto que, después de casi 30 años, se dotará a los trabajadores y trabajadoras de las Escuelas Infantiles de Pájara, además de una RPT, de un Convenio Colectivo específico que regulará sus condiciones laborales.

“Para ello se ha llevado a cabo un importante esfuerzo económico por parte del Consistorio, pues las mejoras de las condiciones suponen incrementos salariales,  además de contemplar ayudas para el estudio de los trabajadores y trabajadoras y de sus hijos”, explica el regidor.

El primer edil agradece a las partes implicadas, tanto a las organizaciones sindicales y representantes de los trabajadores, como  a la gerente del organismo y a los que iniciaron y culminaron estas negociaciones, la predisposición para llevarlas a buen puerto.

De la misma manera, los representantes de los trabajadores asistentes a las negociaciones, Bienvenida Díaz Jiménez y Pedro Padilla Brito, agradecen al alcalde su esfuerzo para que estas hayan culminado de un modo tan favorable a los intereses de los trabajadores.

El convenio presente tiene una duración mínima de tres años y en sus páginas se regula el calendario laboral; la jornada de trabajo y horarios de los trabajadores; las vacaciones y fiestas anuales de estos; las licencias y permisos para los empleados; las prestaciones y ayudas para estos y para sus hijos, y faltas y sanciones, entre otros asuntos.