El Ayuntamiento de Pájara refuerza el personal para mejorar la atención de los Servicios Sociales

Pedro Armas asegura que con esta decisión se quiere dar respuesta al incremento de la demanda de este tipo de servicios registrado desde el comienzo de la pandemia

El Ayuntamiento de Pájara, a través de la Concejalía de Servicios Sociales, que coordina Rodrigo Berdullas, ha acordado contratar a cuatro trabajadoras sociales con el objetivo de reforzar la atención que presta esta área y agilizar los trámites necesarios para conceder ayudas a los vecinos y vecinas que más lo necesitan.

El alcalde de Pájara, Pedro Armas, señala que con esta decisión “queremos dar respuesta al incremento de la demanda de este tipo de servicios que en el Ayuntamiento hemos registrado desde que comenzó la pandemia”. Al mismo tiempo, “se contribuye a crear nuevos puestos de trabajo, acorde con las necesidades que resultan de la crisis sanitaria y social que estamos viviendo”, añade.

Por su parte, el concejal de Servicios Sociales, Rodrigo Berdullas, explica que dichas contrataciones se llevan a cabo en el marco del Plan Concertado, del Gobierno de Canarias, y que tres de estas están financiadas por la FCAM y una por el propio Consistorio sureño.

“Las cuatro trabajadoras sociales empleadas reforzarán el departamento durante un máximo de un año. Dos de ellas trabajarán en agilizar los trámites de la Prestación Canaria de Inserción (PCI), una tercera se centrará en el servicio de valoración, atención y orientación y una cuarta profesional se encargará de prestar apoyo en aquellos procesos en los que se registre una mayor acumulación de tareas”, detalla Berdullas.

El Ayuntamiento imparte cursos de castellano e inglés para fomentar la inserción laboral en Pájara

Ambas iniciativas son compatibles y las personas interesadas se podrán inscribir a partir del 16 de marzo, hasta completar plazas

El Ayuntamiento de Pájara, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, que coordina Rodrigo Berdullas, pondrá en marcha cursos de castellano y de inglés básico, con el objetivo de fomentar la inserción laboral y potenciar la formación en la ciudadanía del municipio.

Ambos cursos tendrán lugar en el Aula de Formación del Centro Comercial Cosmos, en Morro Jable. Estos serán presenciales y compatibles, y las personas interesadas se podrán inscribir a partir del 16 de marzo en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Pájara, hasta completar plazas.

La formación se impartirá de lunes a viernes, desde el 5 de abril hasta el 7 de mayo. El curso de castellano será de 17.00 a 18.00 horas, mientras que el de inglés básico será de 19.15 a 20:15. Ambos tendrán una duración total de 25 horas cada uno y un coste de 30 euros por persona. En el aula se respetarán las más estrictas medidas sanitarias para prevenir los contagios y expansión de la COVID-19.

El alcalde de Pájara, Pedro Armas, destaca estas iniciativas como una oportunidad para la población del municipio de aprender y mejorar su nivel de idiomas y de abrirse, de esta forma, nuevas puertas en el mercado laboral. Además, recalca que la puesta en marcha del curso de castellano se debe a la multiculturalidad existente en el municipio. “Con ello se pretende promover la integración formativa, para que todas las personas tengan las mismas oportunidades laborales”, explica.
“Los idiomas son un requisito en muchos sectores diferentes, por lo que con este proyecto queremos que nuestros vecinos y vecinas estén lo más preparados posible de cara a conseguir un empleo en esta época de crisis sanitaria y económica”, asegura el regidor.

Por su parte, el concejal responsable del Área, Rodrigo Berdullas, apunta que este tipo de iniciativas son un gran recurso para personas que se encuentran en ERTE o en situación de desempleo. “Es por ello que desde el Ayuntamiento queremos fomentar algo tan vital en el mercado laboral como el manejo de diferentes idiomas”, señala.

Más de 100 personas de Pájara comienzan a trabajar gracias al Programa Extraordinario de Empleo Social

El alcalde destaca la oportunidad laboral que supone para los nuevos trabajadores, especialmente en la realidad actual

El alcalde de Pájara, Pedro Armas, junto a los concejales Rodrigo Berdullas, Raymundo Dacosta, Fares Sosa y Manuel Alba han presidido hoy el acto de presentación de las más de 100 personas que comenzarán a trabajar en el municipio gracias al Programa Extraordinario de Empleo Social, una iniciativa que se cristaliza en dos proyectos subvencionados por el Servicio Canario de Empleo (SCE).

Tras el acto de bienvenida, que se celebró en el campo de fútbol de Costa Calma cumpliendo con todos los protocolos de seguridad sanitaria, el alcalde Pedro Armas resaltó “el gran valor que supone poder poner en marcha estos proyectos que tienen un doble objetivo. Por un lado, reforzar las plantillas del municipio y, por otro lado y mucho más importante, ofrecer una oportunidad laboral en una etapa tan difícil a más de cien personas de Pájara”.

Además, durante el acto, Pedro Armas pidió a los nuevos trabajadores y trabajadoras que extremen las precauciones durante el desempeño de sus tareas, ya que “depende de todos continuar manteniendo a raya los datos del virus y ahora, como trabajadores municipales, tienen una gran responsabilidad con la sociedad de Pájara”.

Por su parte, Rodrigo Berdullas recuerda que los proyectos cuentan con una inversión del Ayuntamiento cercana a los 900.000 euros que permitirá mantener el centenar de puestos de trabajo durante entre seis meses y un año. “Con ellos, esperamos mejorar los servicios que ofrece la Corporación municipal”.

El primero de los proyectos, enmarcado dentro del Programa Extraordinario de Empleo Social de Pájara, que se viene ejecutando en los últimos ejercicios, contempla la incorporación, durante un año, de 15 administrativos, cuatro albañiles y dos informáticos, que han iniciado ya su labor en el Consistorio.

A ellos se unen también 67 peones de limpieza con un contrato de seis meses. El coste del proyecto asciende a más de un millón de euros, de los cuales el Ayuntamiento sureño aporta casi 800.000.

Además, por primera vez se ha firmado también un convenio con el Gobierno regional para la puesta en marcha de un proyecto destinado a la inserción laboral de desempleados en los municipios turísticos más golpeados por la crisis derivada de la pandemia, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. En este caso se ha contratado por un año a 20 jardineros, entre oficiales y peones, poniendo el Consistorio casi 100.000 euros de fondos propios.