El Ayuntamiento de Pájara promueve un nuevo curso para el manejo de carretillas elevadoras

La formación será impartida por la Academia Educa-T y tendrá lugar los días 15 y 16  de diciembre en el Centro Comercial Cosmo de Morro Jable 

El Ayuntamiento de Pájara, a través de la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local que coordina Rodrigo Berdullas, organiza un nuevo curso para el manejo de carretillas elevadoras. 

Esta formación será impartida por la Academia Educa-T Fuerteventura y tendrá lugar los días 15 y 16  de diciembre, en horario de 16:00 a 20:00 horas, en el Centro Comercial Cosmo de Morro Jable. 

Berdullas destacó que, “tras el éxito de los últimos cursos celebrados en el municipio, creemos que es una necesidad dar la oportunidad a las personas que no pudieron participar en los anteriores, impulsando una nueva formación”. 

El alcalde de Pájara, Pedro Armas, por su parte, indicó que “siempre es positivo que las formaciones organizadas tengan una gran acogida y trataremos de ofrecer a todos y todas la posibilidad de mejorar en el ámbito educativo y laboral para ayudar al crecimiento de nuestras personas y del municipio”. 

Para recibir más información o para apuntarse al curso, los interesados e interesadas deberán llamar al 982540060 o enviar un correo electrónico a prodae@pajara.es

El Ayuntamiento de Pájara y el SCE darán trabajo a más de 150 personas de colectivos vulnerables

El Consistorio presenta el nuevo Plan Extraordinario de Empleo 2022/2023, que contará con un presupuesto de más de 3,3 millones de euros

El Ayuntamiento de Pájara, junto al Servicio Canario de Empleo (SCE), ha presentado el nuevo Plan Extraordinario de Empleo 2022/2023 con el objetivo de impulsar la inserción laboral en el municipio, especialmente de los colectivos más vulnerables.

Esta será la décimo sexta edición de este proyecto conjunto con el que, en esta ocasión, se dará empleo a 155 personas en diversas áreas municipales. La incorporación será a partir de ahora y hasta el 31 de diciembre de 2022 y continuará hasta finales del próximo año.

Los puestos a cubrir se dividen en 133 plazas de peón de limpieza, 20 plazas de auxiliar de administración y 2 plazas de técnico de informática. En palabras del alcalde de Pájara, Pedro Armas, “esta es una nueva oportunidad para poner de relieve nuestro compromiso con los colectivos más vulnerables, a los que intentamos integrar laboralmente en todo tipo de sectores que tengan presencia en nuestro municipio”.

Para el desarrollo del programa, el Consistorio contará con un presupuesto de 3.349.973,21 euros, de los que 2.995.876,25 son fondos propios, mientras que el SCE participa con 354.096,96 euros.

El concejal de Empleo, Rodrigo Berdullas destaca que “la recuperación económica pasa también por una contratación equitativa en los diferentes ámbitos de nuestra sociedad. Por ello, continuaremos con este compromiso de acercar las oportunidades laborales a aquellos que tienen más dificultades para acceder a ellas”.

Pájara consigue reducir en un año a la mitad el desempleo entre los jóvenes

Los datos hechos públicos por el Observatorio Canario de Empleo también revelan que el desempleo descendió en un 38,1%  en el último año

Los datos de desempleo dados a conocer por el Observatorio Canario de Empleo referentes al mes de septiembre revelan que el sector de edad más joven, de menores de 25 años, han conseguido reducir su tasa de desempleo en el municipio de Pájara a la mitad. 

El alcalde de Pájara, Pedro Armas, destaca que, de esa manera, entre septiembre de 2021 y septiembre de 2022 se han generado oportunidades en el municipio para que uno de los sectores etarios más castigados por el desempleo en nuestras Islas consiga la que en muchos casos es la primera oportunidad laboral de sus vidas.

Igualmente, el alcalde reseñó que se ha conseguido un descenso interanual que alcanza el 38,1% en estas tasas de desempleo, manteniendo cifras por debajo del millar de parados, objetivo que se logró hace unos meses y que se ha conseguido mantener. Se ha conseguido además que todos los segmentos de edad registren un descenso anual. 

Así, actualmente el municipio cuenta con 895 desempleados, que en la comparativa mensual suponen un incremento de 40 trabajadores respecto al mes anterior, lo que representa un 4,7% más. También es el segmento de edad de los más jóvenes el que se incrementa en mayor número, pero manteniendo las cifras positivas en el acumulado anual. 

Actualmente, el mayor número de parados se encuentra entre aquellos que cuentan con Educación Primaria, en torno al 75% de los desempleados, mientras que aquellos con estudios universitarios o Formación Profesional rondan el 4% de los parados en cada uno de los casos.

En lo que se refiere a la actividad económica, son la Hostelería y los Servicios los que acumulan mayor número de desempleados, con en torno al 80% de los parados, siendo la mujer la más perjudicada en ambos casos.

De esta manera, por sexos, el 44,5% de las personas paradas son hombres y el 55,5%, mujeres.

Pedro Armas pone en valor que estos datos son resultado de los esfuerzos que realizan las administraciones para dar respuesta a las demandas de la ciudadanía, relacionadas con las políticas que generen empleo y de apoyo al sector privado propiciando la recuperación económica de sectores fundamentales para el municipio. 

El Ayuntamiento de Pájara pone en marcha un programa de formación en competencias para el empleo de personas con diversidad funcional

El Consistorio colabora con la entidad Play and Train en el lanzamiento de un proyecto en el sur de Fuerteventura para crear nuevas estrategias de formación y apoyo a jóvenes con discapacidad en su desarrollo

El Ayuntamiento de Pájara, a través de la Concejalía de Servicios Sociales que coordina Leticia Cabrera, colabora con la entidad Play and Train para poner en marcha un programa de formación en competencias para el empleo de personas jóvenes con diversidad funcional en el municipio. 

El proyecto se presentará los días 29 de agosto en Morro Jable y el 31 de agosto en Costa Calma. Mediante sesiones individuales diarias y actividades grupales, se realizan itinerarios en empresas y para que los jóvenes adquieran las habilidades y recursos necesarios para hacer frente tanto al trabajo, como a la completa inserción social en el ámbito laboral.

La concejala de Servicios Sociales, Leticia Cabrera, destaca que, “desde el Ayuntamiento, con el apoyo de Play and Train y del Cabildo insular, queremos apostar por ampliar el número de usuarios que se beneficie de este programa y que consiga un desarrollo óptimo en la inclusión sociolaboral”.

“Los participantes realizarán prácticas y voluntariados con el objetivo de prepararse para una contratación en un futuro próximo. El apoyo de las familias es esencial para conseguir los objetivos propuestos, por lo que ofrecemos un soporte continuado a las familias de los participantes en temas de independencia, convivencias y descansos familiares”, explica la edil. 

En la misma línea, el alcalde de Pájara, Pedro Armas, manifiesta “la importancia de formar y contribuir a la inclusión de este colectivo para darles oportunidades laborales, hacerlos sentir una parte importante de la sociedad y ayudar a que las cifras de empleo sigan siendo positivas y a que el tejido empresarial siga creciendo”. 

Para participar en el programa, puedes inscribirte a través del Ayuntamiento de Pájara, departamento de Servicios Sociales, o contactar con la Asociación Play and Train a través del email empleoinclusivo@playandtrain.org, o del teléfono 686660428.

Pájara baja de los 1.000 desempleados y mejora en más de un 50% los datos anuales

El municipio registró 922 parados en julio, la cifra más baja en cinco años
En julio del 2021 el número de demandantes de empleo alcanzaba los 1.982

El municipio de Pájara ha bajado por primera vez en más de cinco años de los 1.000 desempleados. Concretamente, el pasado mes se registraron 922 personas en paro, un 53% menos que en julio de 2021, cuando había 1.982 personas demandantes de empleo, según los datos recopilados por el Observatorio Canario de Empleo.

El alcalde de Pájara, Pedro Armas, destacó la gran noticia que representan estos datos y puso en valor “el trabajo conjunto realizado entre las administraciones y el sector privado para conseguir la recuperación del sector turístico, del tejido empresarial y, en general, de la economía del municipio”. 

Por su parte, el concejal de Empleo y Desarrollo Local, Rodrigo Berdullas, señaló que “estas cifras demuestran el resultado de los esfuerzos para salir de la crisis de la pandemia y para afrontar la actual crisis de la guerra en Ucrania” y aseguró que “seguiremos trabajando desde el Consistorio para que nuestros vecinos y vecinas tengan empleo y sigan creciendo junto al municipio”.

Actualmente, 400 hombres y 522 mujeres se encuentran en situación de desempleo en Pájara, gran parte de estos mayores de 45 años. Por sectores económicos, el único sector con más desempleo que hace un año es el de los empleados domésticos, y el sector que más aumentó su tasa de paro con respecto al mes pasado fue el de la educación, debido al final del curso escolar.

Finalmente, con respecto al tipo de desempleados en Pájara, el 67,5% no son de larga duración, mientras que el 32,5% restante es considerado como ‘de larga duración’. 

Pájara fomenta la formación y el empleo con la organización de un curso de poda de palmeras

Esta iniciativa se desarrollará del 4 al 8 de abril, en La Lajita, y está dirigido especialmente a personas del municipio en situación de desempleo

El Ayuntamiento de Pájara, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, que coordina Rodrigo Berdullas, organizará entre los días 4 y 8 de abril un curso de poda de palmeras, con el objetivo de incentivar la formación e impulsar el empleo en el municipio.

La formación se desarrollará en el Hogar de la Tercera Edad de La Lajita, en horario de 16:30 a 20:30 horas, y se ponen a disposición entre 15 y 20 plazas disponibles.

El concejal del Área, Rodrigo Berdullas, subraya que este curso está destinado especialmente a personas en situación de desempleo del municipio, y busca promover no solo la mejora de la formación entre la población adulta de Pájara, sino también la inserción laboral de los participantes.

“Hemos organizado otras ediciones de este curso, así como otros enfocados en otros sectores, todos con una respuesta muy positiva y una alta demanda, por lo que decidimos seguir ampliando la oferta formativa para nuestros vecinos y vecinas”, apunta el edil.

Asimismo, el alcalde de Pájara, Pedro Armas, señala que “gracias a este tipo de iniciativas, las personas que constituyen la mano de obra en el municipio estarán más preparadas y formadas para afrontar trabajos de gran importancia para el crecimiento del mismo”.

El precio del curso es de 30 euros por persona y está dirigido a personas residentes en Pájara. Las personas interesadas deben acudir a la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Morro Jable, ubicada en el Mercado Municipal de Morro Jable, en horario de 09:00 a 13:00 horas.

El Ayuntamiento pone en marcha un plan de empleo destinado a los colectivos más vulnerables de Pájara

Casi 90 personas reforzarán diferentes áreas municipales durante 12 meses, de las cuales 60 ya han comenzado su actividad y las demás lo harán en el mes de enero

El Ayuntamiento de Pájara, a través del área de Empleo, que coordina Rodrigo Berdullas, presentó esta mañana el Programa Extraordinario de Empleo 2021/2022, un plan en cooperación con el Servicio Canario de Empleo (SCE), destinado a impulsar la inserción laboral en el municipio, especialmente de los colectivos más vulnerables

A través de este proyecto conjunto, que lleva ya 15 años fomentando el empleo en Canarias, se reforzarán durante los próximos 12 meses diversas áreas municipales con 87 nuevos trabajadores y trabajadoras, de los cuales 60 ya han comenzado su labor y los restantes lo harán en el mes de enero.

Para ello, el Consistorio contará con un presupuesto de 1.929.106,57 euros, de los que 1,5 millones de euros son fondos propios, mientras que el SCE participa con 415.169 euros.

El concejal de Empleo, Rodrigo Berdullas, subrayó que, a diferencia de otros años, en este caso se ha ampliado la duración de los contratos de los operarios de limpieza hasta los 12 meses, mientras que estos siempre establecían acuerdos por seis meses. “Este año hemos querido dejar claro nuestro compromiso con los colectivos más vulnerables y con la gente a la que más le cuesta conseguir trabajo”, aseguró Berdullas.

Por su parte, el alcalde de Pájara, Pedro Armas, destacó “la gran variedad en los sectores en los que las 87 personas desempeñarán sus labores, de forma que el municipio forma y da trabajo de la forma más equitativa posible para que la recuperación económica se dé en todos los ámbitos de nuestra sociedad”.

Entre las personas que contratadas hay abogados, arquitectos, ingenieros, auxiliares de administración, peones de limpieza, monitores para Turismo y Deportes, jardineros y albañiles, entre otros.

Pájara impulsará la inserción laboral de 90 personas desempleadas

El Ayuntamiento invertirá 1,5 de los casi dos millones de euros que, a través del Programa Extraordinario de Empleo del Servicio Canario de Empleo, se reforzarán diversas áreas municipales

El Ayuntamiento de Pájara impulsará la inserción laboral en el municipio con la contratación de 88 personas desempleadas del municipio a través de su adhesión al Programa Extraordinario de Empleo, puesto en marcha por el Servicio Canario de Empleo (SCE).

Con esta iniciativa,la Agencia de Empleo y Desarrollo Local que dirige Rodrigo Berdullas busca, además, reforzar diversas áreas municipales durante los 12 meses de contratación de las personas sin empleo anterior.

Para ello, el Consistorio contará con un presupuesto de 1.929.106,57 euros, de los que 1,5 millones de euros son fondos propios, mientras que el SCE participa con 415.169 euros.

El concejal de Empleo, Rodrigo Berdullas, destaca la utilidad de desarrollar un año más este Programa en Pájara, con el fin de “potenciar la empleabilidad en el municipio y de facilitar el acceso al mercado laboral de algunas de las personas y colectivos más castigados por la crisis económica derivada de la pandemia sanitaria”.

Asimismo, el alcalde de Pájara, Pedro Armas, resalta “la cooperación entre instituciones para hacer posible que 88 personas del municipio puedan salir de una situación desfavorable y contribuir al crecimiento económico de Pájara mientras adquieren nuevas habilidades y experiencias laborales”.

Entre las personas que se contratarán habrá abogados, arquitectos, ingenieros, auxiliares de administración, peones de limpieza, monitores para Turismo y Deportes, jardineros y albañiles, entre otros.

Los interesados deberán ser demandantes de empleo en el SCE y no haber participado en los últimos 12 meses en ninguna Política Activa de Empleo ni Planes de Empleo Social. También deben estar empadronadas en el municipio de Pájara desde hace más de seis meses y estar inscritas en la Bolsa de Empleo de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local.

El Ayuntamiento oferta cursos de castellano y de competencias digitales para fomentar la inserción laboral en Pájara

Ambas formaciones son compatibles y consistirán en 25 horas, impartidas a partir del 8 de noviembre, en el caso del curso de castellano, y a partir del 15 de noviembre, en el del ‘Curso Era Digital’

El Ayuntamiento de Pájara, a través del área de Desarrollo Local, impartirá un curso de castellano y el curso ‘Era Digital’, para la mejora de competencias digitales, con el fin de fomentar la inserción laboral en el municipio y contribuir a la formación de la población.

El curso de castellano se desarrollará entre el 8 de noviembre y el 2 de diciembre, de lunes a jueves, en horario de 10:00 a 11:30 horas. La Academia Educa-T acogerá esta formación de 25 horas cuyo precio será de 30 euros. La inscripción se debe realizar a partir de este 22 de octubre, en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Pájara.

Por su parte, el curso ‘Era Digital’ tendrá lugar del 15 al 19 de noviembre, en horario de 16:30 a 18:30, en la Sala de Formación del Centro Comercial Cosmos, de Morro Jable. Este durará 10 horas y tendrá un precio de 10 euros. La inscripción se debe realizar asimismo a partir de este 22 de octubre, en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Pájara.

El concejal de Desarrollo Local, Rodrigo Berdullas, detalla que el Ayuntamiento ha habilitado nueve plazas para cada uno de estos cursos, y asegura que se están celebrando más ediciones debido a la alta demanda y a la necesidad de potenciar la empleabilidad a través de la mejora en la educación. 

“Seguimos trabajando para adaptar la oferta formativa a las necesidades del mercado laboral, de manera que nuestros vecinos y vecinas salgan más preparados tras los cursos y tengan más aptitudes para cubrir puestos de empleo”, apunta Berdullas.

Asimismo, el alcalde de Pájara, Pedro Armas, subraya que “estas formaciones abrirán nuevas puertas para las personas desempleadas del municipio y ayudarán a crear nuevas oportunidades, en el camino de la recuperación económica que ya ha emprendido Pájara tras el periodo de pandemia”. 

Pájara pone en marcha un Plan de Empleo para personas desempleadas de larga duración

Es la primera vez que el Ayuntamiento se acoge a este proyecto, mediante el cual se brindará formación y trabajo a más de 25 vecinos y vecinas del municipio

El Ayuntamiento de Pájara, a través del área de Desarrollo Local, que coordina Rodrigo Berdullas, arrancó este lunes, 18 de octubre, un Plan de Empleo para personas desempleadas de larga duración del municipio. A través de este, el Consistorio dará oportunidades de formación y de inserción laboral a 26 vecinos y vecinas, derivados del Servicio Canario de Empleo (SCE).

La presentación del Plan se llevó a cabo el día de ayer, de la mano del alcalde de Pájara, Pedro Armas, del concejal de Desarrollo Local, Rodrigo Berdullas, del primer teniente de alcalde, Alexis Alonso, y de la segunda teniente de alcalde, Dunia Álvaro.

Este proyecto está dirigido a personas que no han completado los estudios secundarios obligatorios y consiste en un 40% de jornadas de formación, llevadas a cabo en el aula de formación del Ayuntamiento del Centro Comercial Cosmo, de Morro Jable, y en un 60% de trabajos de distinta índole.

El concejal de Desarrollo Local, Rodrigo Berdullas, explica que, “tras la crisis de la COVID-19 y el aumento del desempleo en el municipio, por primera vez cumplimos los requisitos para acogernos a este proyecto, que contribuirá incrementar las posibilidades profesionales de los participantes”.

El concejal detalla que dichos trabajos se desarrollarán por un periodo de ocho meses en áreas como Playas, Medio Ambiente o Parques y Jardines, entre otras.

El alcalde de Pájara, Pedro Armas, recalca la necesidad de seguir promoviendo este tipo de planes, con el objetivo de seguir mejorando las cifras de empleo en el municipio y permitir la completa recuperación económica después del periodo de pandemia.

El equipo docente encargado del apartado formativo del Plan estará compuesto por dos profesores para adultos, una pedagoga y un auxiliar administrativo, todos estos parte de la lista de desempleados de larga duración de Pájara.