I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Hombre y Mujeres del Ayuntamiento de Pájara
En el Pleno Municipal, celebrado ayer jueves, día 19 de diciembre, se aprobó definitivamente el I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
Teniendo en cuenta que, desde hace varios años, se vienen desarrollando diversas labores para implantar el Plan de Igualdad en el Municipio de Pájara y habiéndose realizado una investigación en el año 2010, hemos de destacar que el I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres es, sin lugar a dudas, el marco de referencia de las políticas de igualdad del Ayuntamiento de Pájara. En dicho documento se recogen los objetivos y los medios a utilizar, así como los principios orientadores del mismo.
Este Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Municipio de Pájara, está articulado en torno a 6 líneas estratégicas:
Empleo, formación igualitaria y conciliación.
Sensibilización escolar.
Violencia 0.
Bienestar social y calidad de vida con igualdad.
Participando por la igualdad.
Políticas igualitarias.
En tal sentido, para la realización del I Plan de Igualdad de Oportunidades en el Municipio de Pájara, se han combinado tres tipos de fuentes metodológicas:
1- El análisis de la documentación facilitada, por el propio Ayuntamiento, basada principalmente en memorias de actuación de cada área.
2- Las encuestas realizadas a pie de calle a la ciudadanía del municipio, las cuales fueron estratificadas por sexo, edad y núcleo poblacional. Es decir, que, partiendo de una población de 8.957 habitantes en el año 2010, se encuesta a 386 personas mayores de 15 años (7.274) – (error estimado: 4’85%, intervalo de confianza 95%).
3- Las entrevistas llevadas a cabo a distintas personas relevantes.
Según el concejal de Servicios Sociales, Farés Sosa, “la combinación de tales metodologías ha hecho posible la redacción de un Plan detallado y exhaustivo que incorpora, no sólo una visión descriptiva de la realidad del municipio, sino también una importante aportación valorativa que permite establecer prioridades e identificar las áreas de mejora de cara a un futuro próximo”.
En Pájara, a 20 de diciembre de 2013.
CONCEJALÍA DE SERVICIOS SOCIALES